Готовый бизнес план
Главная » Разное » Востребованные профессии в Казахстане

Востребованные профессии в Казахстане

Востребованные профессии в КазахстанеВ результате опросов проведенных среди компаний, которые предлагают вакансии на местных рынках труда, определены самые востребованные профессии в Казахстане. И самыми рейтинговыми на рынке труда признаны, менеджеры по продажам, ІТ- специалисты, производственники и бухгалтеры.

ІТ- специалисты

Уже сегодня ощущается острая нехватка профессиональных разработчиков в IT-сфере. Работодатели отмечают невероятно слабый уровень подготовки молодых кадров, поэтому крупные компании зачастую приглашают на работу иностранных специалистов по разработке программного обеспечения. Предприятия очень обеспокоены кадровым резервом по данной специальности, которая значится в первых рядах списка «Самые востребованные профессии в Казахстане 2017», поэтому на базе компаний открываются специализированные школы. Туда на обучение и повышение квалификации приглашаются студенты и выпускники ВУЗов по своим специальностям. Таким образом, компании взращивают своих специалистов для закрытия вакансий в будущем. Уже на сегодняшний день квалифицированным специалистам по программному обеспечению работодатели предлагают рабочие места с заработной платой до 3 млн. тенге.

Менеджеры по маркетингу и продажам

Сегодня на рынке труда Казахстана полно вакансий для менеджеров разных направлений. Это связано с тем, что появляется все больше новых компаний, которые занимаются продажами товаров и услуг. Большое количество международных процветающих компаний открывают тут свои филиалы из-за стремления первыми занять определенную нишу на рынке продаж. Это связано с тем, что на новом рынке, где система продаж новых товаров и услуг только начинает налаживаться и растущие потребности населения дают компаниям возможность заполучить своих клиентов. К сравнению в европейских странах уже все занято и сложно рассчитывать на получение достойного количества клиентов. Именно поэтому повышается спрос на менеджеров в сфере продаж и маркетинга. Данная специальность не имеет выраженного пола и подходит как для мужчин, так и для женщин.

Отметим, что востребованными станут только те кандидаты на должность маркетолога, которые открыты для обучения и готовы постоянно повышать квалификацию, чтобы идти в ногу с быстро развивающимися цифровыми технологиями. К основным требованиям можно отнести работу с google-analitics и SMM, а менеджеры по продажам должны обладать соответствующими знаниями, позволяющими работать с CRM-системами.

Специалисты технической отрасли

Аналитики утверждают, что уже сегодня зафиксирован недостаток высококвалифицированных технарей в инженерной и строительной отраслях. В связи с тем, что отрасли добычи и переработки развиваются семимильными шагами, используя инновационные технологии, данные секторы заинтересованы только в сотрудниках с высокой квалификацией открытых для дальнейшего обучения.

Интересен и тот факт, что на рынке труда стал возобновляться востребованность на инженеров, которые ранее не были характерными для данного местоположения — это горные инженера, специалисты по пусконаладочным работам, токари-фрезеровщики и т.п.

Бухгалтера и административный персонал

Специалисты данного направления тоже находятся на хороших позициях в списке «Самые востребованные профессии в Казахстане». Почти 30% всех предложений от работодателей открыты для них. Однако в недалекой перспективе, когда вступит в силу закон о внедрении электронного документооборота, штат бухгалтерии и прочего административного персонала на предприятиях и в крупных компаниях будет сокращаться. Именно поэтому не стоит ожидать на новые вакансии, а чтобы удержаться на рабочем месте специалист должен быть всесторонне развитым. Это касается не только финансовой сферы, а также технической, юридической и экономической. Если сотрудник может выполнять задания по нескольким направлениям в процессе работы по своей специальности, то он останется востребованным. Также рекомендуется сделать ставку на изучение иностранных языков, так как работа администраторов, как для девушек, так и мужчин предполагает работу с иностранными компаниями.

Логистика

Нельзя сказать точно какая профессия самая востребованная в Казахстане сегодня, однако наблюдается рост количества вакансий для специалистов транспортной сферы. На протяжении последующих пяти лет откроются до 30 тысяч мест для водителей разных транспортных средств, более 18 тысяч мест для водителей локомотивов, а также, почти 8 тысяч рабочих мест для обслуживающего персонала в данной области.

Развитие кадрового рынка

В процессе прогнозирования востребованности кадров через 5 лет эксперты рынка труда предполагают, что в этот список обязательно войдут следующие профессии: инженеры-строители, логисты, специалисты по информационным технологиям, финансовые эксперты, менеджеры по персоналу, социальные работники, медики узкой специализации и рабочие разных направлений. Высоко будут цениться научные сотрудники в химичкой отрасли, физике, нано- и биотехнологий. Если говорить о краткосрочном прогнозе (на будущий год), то он будет более реальным. Работодатели будут искать специалистов в сферу услуг. Повысится потребность в строителях-монтажниках, специалистов по отделке на строительных и ремонто-строительных работах, а вакансии для подсобных работников возрастут до 20 тысяч.

Пожелания работодателей

Половина работодателей в поиске специалистов в обязательных условиях указывают наличие высшего образования, четвертая часть из общего списка вакансий предполагает предоставление диплома о получении среднего профессионального образования (чаще по техническим специальностям). Некоторые компании с удовольствием трудоустраивают лиц с ограниченными возможностями. Какие профессии востребованы в Казахстане для них? Надомную работу предлагают копирайтерам, переводчикам иностранных языков, авторам научных статей, электрикам, операторам на почте.

Будущим студентам при выборе профессии важно проанализировать рынок труда, чтобы по окончании обучения не остаться без работы. Ведь сегодня большинство специалистов после окончания университета (даже с отличием) не могут найти свое место из-за того, что выбрали невостребованную специальность, которая за годы обучения стала совершенно ненужной на рынке труда. В Казахстане наблюдается недостаток работников со средней специализацией, таких как медицинские сестры и братья, прорабы, рабочие на производстве, мастера и другие специалисты, чья работа не требует наличия высшего образования.

После окончания школы основная масса выпускников, как и прежде, отдают предпочтение экономическому и юридическому направлениям. Это приводит к наполнению рынка труда данными специалистами. Уже давно наблюдается нестабильный разрыв между спросом и предложениями от работодателей. Даже молодым специалистам, которые приобрели техническую специальность в ослабленном кризисом государстве работу найти тяжело, везде хотят приобрести сотрудников с опытом работы. Поэтому молодежь в Казахстане отдает предпочтение не карьере, а профессиям, которые дают возможность быстро заработать реальные деньги. Из-за того, что по профессии трудоустроится очень сложно после окончания университета и технари и экономисты работают промоутерами, брокерами или продавцами.

Давно замечен факт, что ВУЗы совершенно не ориентируются на рынок труда, занимаясь набором абитуриентов, а суть проблемы состоит в том, что Министерство труда и соцзащиты не подает информацию в высшие учебные заведения относительно потребности в тех или иных специалистах.

Просмотрев все востребованные профессии в Казахстане, которые мы привели выше не стоит надеяться на то, что со временем данный список не будет изменен. Поэтому аналитики рекомендуют получить (особенно парням) рабочие профессии, которые позволят сохранить рабочее место даже в сложное экономическое время для страны. И только после этого думать о получении высшего образования по выбранному профилю. Так же рекомендуем ознакомиться со статьями — «востребованные профессии в Европе» и «востребованные профессии в США».

comments powered by HyperComments
Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц. сети: