Готовый бизнес план
Главная » Бизнес планы » Как открыть кадровое агентство

Как открыть кадровое агентство

Бизнес план для кадрового агентстваОткрытие кадрового агентства очень привлекательный бизнес для новичков. На это есть причины: минимальные вложения и мало конкурентность. В статье мы разберем, как открыть такое агентство, составим бизнес план кадрового агентства и разберем все подводные камни, с которыми можно столкнуться на начальном этапе. Далеко не все бизнеса могут похвастаться окупаемостью 4 месяца и прибылью от 90 000 тысяч рублей в месяц.

Составление бизнес плана для кадрового агентства

Как и любой бизнес-план, для кадрового агентства такие же правила. Не стоит экономить на персонале, помещение должно быть не самое дорогое но находиться должно в хорошем районе. Рентабельность такого агентства довольно велико в районе 4 месяцев, это очень не плохой результат для фирмы. Доход на прямую зависит от вас. Подробнее о каждом пункте вы можете прочитать ниже. Первым пунктом, конечно же будет регистрация ИП.

Как работает кадровое агентство

Процесс работы кадрового агентства не сложен. Фирма которая ищет сотрудника, подает заявку с указанными требованиями в кадровое агентство указывая срок исполнения заказа. Агентство начинает поиски по своим базам данных, если в их базе нет нужного кандидата, тогда они дают объявление.

Работа агенстваДалее кадровый менеджер выбирает по его мнению самых подходящих кандидатов и направляет их на собеседование в компанию заказчика. В случаи если кандидата принимают на работу, агентство получает свой процент.

Поиск помещения

Для рекрутированного агентства нет смысла арендовать большое помещение, нет смысла арендовать целое здание. Вполне достаточно снять небольшой офис. Нужно выбрать, что-то среднее, так как расточительность и скупость для бизнесмена не самые лучшие черты. 

Помещение для кадрового агенстваСамым идеальным вариантом будет помещение с площадью размером в 20 кв.м., находящийся в благополучном районе, не очень далеко от центра города. Цена аренды будет стоить не больше чем 25 000 рублей в месяц, но это зависит от региона в котором будет находиться агенство, так как ценны везде разные.

Набор персонала

Для того, чтобы иметь успешное рекрутское агентство, нужно нанимать квалифицированный персонал. Но очень важно понимать, что нанять профессионалов на началом этапе будет сложно (потому, как им платить надо на порядок больше, чем не профессионалов), а на начальном этапе без больших вложений у вас просто не будет такой возможности. Поэтому, составленный правильно бизнес план кадрового агентства, поможет вам в этом. Один из выходов с данной ситуации, является наем персонала сразу же после выпуска их с университета без опыта работы. Но если пойти по такому пути, нужно чтобы было хотя бы 50% рабочих уже с опытом работы.

Набор персонала в агентство кадровДля ускорения поиска персонала, нужно использовать — не только газеты, но и давать объявления на сайтах, давать список вакансий в деканаты вузов. Это значительно упросит поиск квалифицированного персонала.

В бизнес-план нужно обязательно включить число рабочих (так как каждому из них вам придется каждый месяц платить) а если не включить каждого, это скажется на финансах Вашей фирмы.

Покупка оборудования

Так же в бизнес-план следует включить расходы на покупку мебели и всего оборудования для офиса. Как и для любого офиса вам потребуются эти вещи: ноутбуки, сканеры, принтеры, кресла для посетителей, столы и стулья для рабочих, кондиционеры и остальные мелочи. Число оборудования на прямую зависит от размера вашей команды и он размера арендуемой площади.

Оборудования для офиса недвижимостиЕсли вы планируете покупать новое оборудование, для экономии средств стоит обратиться к поставщику на прямую, таким образом если вы будете закупать много мебели или оборудования (вы очень хорошо сможете сэкономить, не переплачивая магазинам).

Доходы и расходы

Хороший бизнес-план кадрового агентства должен включать в себя все мелочи. Нужно все обдумать, например — вы хотите мягкую кожаную мебель но в бизнес-плане у вас числиться на расходы на мебель всего 60 000 тысяч, если вы купите за 100 000 тысяч, вам нужно либо увеличить первоначальный бюджет либо вам не хватит денег на оборудование или ремонт.

Вложения на стартовом этапе:

  • Мебель- 70 000 рублей

  • Оборудование- 40 000 рублей

  • Доп. расходы- 3 000 рублей

  • Регистрация ИП- до 6 000 рублей

Итог-110 000 рублей

Тут тоже сумма может отличаться, ведь можно купить кожаную мебель а можно купить что-то более простое и т. д. Но это основные расходы и средняя сумма от которой уже можно будет отталкиваться.

Ежемесячные расходы:

  • Аренда помещения — 15 00 рублей

  • Зарплата- 40 000 рублей

  • Коммунальные платежи- 3 000 рублей

  • Реклама- 5 000 рублей

  • Доп. расходы- 3 000 рублей

Итог-66 000 рублей

Это ежемесячные расходы, которые в любом случаи нужно будет оплачивать. Цифры в той или другой категории могут отличаться в зависимости от города и квалификации персонала.

Что касается окупаемости, в среднем кадровое агентство окупает себя за 4-5 месяцев. А средний доход составляет примерно 80 000 — 90 000 рублей в месяц.

В заключение хотелось бы сказать что правильно составленный бизнес-план это фундамент будущего бизнеса. Не стоит экономить времени на составлении его под свое агентство. Цифры из этой статьи взяты со средней статистики по РФ, но если вы действительно решили открыть агентство, нужно пройтись по местным агентствам глянуть, что у них есть и узнать ценны под каждый пункт именно под ваш регион.

comments powered by HyperComments
Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц. сети: