Готовый бизнес план
Главная » Разное » Банкротство ООО — пошаговая инструкция [причины]

Банкротство ООО — пошаговая инструкция [причины]

Банкротство ОООЗанятие предпринимательской деятельностью может не всегда идти так, как того хочет бизнесмен, на банкротство «ООО», могут повлиять комплекс факторов, как внутренних так и внешних. Много начинающих предпринимателей открываются по форме «ООО», это сделать легко и просто, дает перспективу в работе. Всегда начинать работать интересно, но в силу разных обстоятельств бизнес может «не пойти», тогда предприниматель задумывается о банкротстве собственного предприятия, а как это сделать, если есть уже долги?

Ликвидация (закрытие) «ООО» имеет сложную и длительную процедуру, это обусловлено законностью закрытия предпринимательской деятельности. Много начинающих предпринимателей прекращают свою работу уже после года деятельности, несмотря на хорошие бизнес планы. Статистика показывает, что из 100% открытых малых предприятий с формой работы «ООО», остается только на рынке около 5-10% работоспособных с успешной предпринимательской деятельностью компаний.

Банкротство ООО — причины и принятие решения

Специалисты всегда рекомендуют, перед тем как рассматривать банкротство «ООО», разобраться в его причинах, что влияет на принятие решения о ликвидации организации. Часто после рассмотрения причин предприятие не закрывается, а видоизменяется, применяя процедуру закрытия. Используя законодательство РФ можно пройти реорганизацию предприятия.

На принятие решение о прекращении предпринимательской деятельности влияют следующие факторы, это:

  1. Когда есть желание руководства поменять направление деятельности, это допускается законом РФ, но надо пройти определенный регламент действий, чтобы желаемые изменения были внесены в начальные документы организации.

  2. Прекращение работы организации, когда она никому не нужна, убыточна, нет хозяйственной деятельности, или же для смены формы организации, когда идеи предпринимателя в другой форме открытия будут реализовываться лучше.

  3. Банкротство «ООО» без долгов, когда собственник решил прекратить работу, так как многие открывают предпринимательство по этой форме из-за простоты оформления и получения самостоятельности в работе, также для продажи готового бизнеса, надо прекратить деятельность юридического лица.

  4. Необходимость в коренной перемене ведения бизнеса его реструктуризации, так как внешнее воздействие на предпринимательскую деятельность изменились.

  5. Образование задолженности по обязательным платежам, долги кредиторам – банкротство.

Специалистами отмечается, что частые причины для инициирования банкротства, это внешние факторы воздействия на работу предпринимателя: рыночная конкуренция по выбранной нише деятельности выше планируемой, поставщики сырья не справились со своими обязательствами или подняли стоимость своих услуг, продукция выпускаемая «ООО» стала не интересна для покупателя, другие причины.

Кроме внешнего воздействия на работу юридического лица влияют факторы внутреннего взаимодействия руководителей и персонала, а также технологические процессы не достаточного уровня. Все это в совокупности действует на учредителей «ООО» для решения о прекращении предпринимательской деятельности.

Какие есть виды закрытия «ООО»

Законодательством РФ определена процедура и виды закрытия организации с ограниченной ответственностью, многие начинающие предприниматели не знают, как провести банкротство «ООО» с долгами, пошаговая инструкция 2017 года предполагает этот процесс делением на принудительный и добровольный вид признания несостоятельности бизнеса. Необходимо отметить, что такая классификация банкротства не может быть полной, эксперты всегда рассматривают процесс ликвидации организации, как классическую и альтернативную процедуру закрытия юридического лица, а именно:

  1. Вид классической ликвидации организации с ограниченной ответственности, это прекращение деятельности без учета налоговых поверок. Этот способ выбирают предприниматели и учредители, которые имеют возможность в процессе закрытия осуществить все выплаты по обязательствам, а также партнерские выплаты, процесс происходит по этапам, это:

  • учредители принимают решение о прекращении деятельности, рассматриваются и последствия после принятия такого решения;

  • устанавливается ликвидационная комиссия, для небольших организаций назначается ликвидатор;

  • публикация в печатном издании «Вестник гос. регистрации» объявления о закрытии организации;

  • обязательное уведомление кредиторов, о решении учредителей прекратить предпринимательскую деятельность организации;

  • создать условия для формирования промежуточного баланса «ООО», его передача в налоговую инспекцию;

  • подготовка другой документации и передача ее в региональную налоговую инспекцию.

Это банкротство «ООО» процедура, по мнению специалистов, считается классической, и организация прекращает работу без дополнительных вмешательств.

  1. Альтернативная форма прекращения работы организации с ограниченной ответственностью, проводится с применением специальных приемов, это:

  • смена состава учредителей организации;

  • замена руководителя общества;

  • проведение слияния организации с другой компанией (реорганизация);

В этом случае сотрудники не увольняются, организация продолжает работать, меняется ее форма образования. Специалистами отмечается, что закрытие по классической форме и самостоятельно, всегда предпочтительней, нет рисков нарушения процедуры.

Какие документы надо подготовить

Начало процедуры несостоятельности организации с ограниченной ответственностью требует подготовки документов, это:

  • протокол собрания, или решения учредителей о прекращении работы организации;

  • по установленной форме предоставить промежуточный баланс (форма №15001) в налоговую инспекцию;

  • решение учредителей об утверждении этого баланса;

  • информационное сообщение по форме №С-09-4, о закрытии организации с ограниченной ответственностью;

  • назначение ликвидатора, уведомление об этом налоговую инспекцию;

  • уведомление о предупреждении кредиторов о прекращении деятельности «ООО»;

  • подготовить ликвидационный баланс, решение на его утверждение;

  • по форме № 16001, заполнить заявление, что организация находится в процедуре ликвидации.

Представить документы в налоговую инстанцию о деятельности организации, те которые подтверждают ее работу.

Инструкция поэтапного закрытия «ООО»

Прекращение работы организации, это обдуманное решение, оно не может быть спонтанным, по этой причине специалисты рекомендуют провести банкротство «ООО» с долгами, пошаговая инструкция 2017 года.

Всегда каждую причину рассматривает собрание учредителей, и если принято решение надо сделать следующие действия, это:

  1. Принятие решения, если учредитель и руководитель «ООО» одно лицо и больше нет учредителей, то заполняется им протокол ликвидации и подписывается, когда учредителей несколько на протоколе о ликвидации должна быть подпись каждого учредителя организации.

  2. Создание комиссии для ликвидации организации, процедура разрешает одного человека (ликвидатора), об этом решении сообщается в региональную налоговую инспекцию, а также вносят запись в Государственный реестр. Человек, выполняющий обязанности ликвидатора, выполняет действия, это:

  • сообщить о начале процедуры кредиторам;

  • составить под его надзором ликвидационный баланс;

  • предоставить информацию о закрытии общества в официальное печатное издание;

  • заниматься продажей имущества организации для погашения долгов;

  • оставшееся имущество распределить между учредителями;

  • направить заявление в региональное отделение ФНС, а также информацию как проводится закрытие общества.

Когда все эти действия будут выполнены, банкротство «ООО» с долгами пошаговая инструкция, ликвидатор получает документ, который подтверждает закрытие общества, что также подтверждает прекращение всей деятельности «ООО».

  1. Официальным изданием на территории РФ для публикаций о закрытии предпринимательской деятельности разных форм, является «Вестник гос. регистрации». Именно в это издание ликвидатор подает информацию о прекращении работы.

  2. Обязательное условие банкротство «ООО» с долгами по налогам, это сообщение кредиторам о закрытии организации с ограниченной ответственностью. Когда есть возможность, им выплачиваются все долги организации. В этот период проводится налоговая проверка, могут вскрыться посторонние доходы, с которых не взимался налог, по этой причине проверка проводится всесторонняя.

  3. Промежуточный баланс, он составляется через 60 дней после сообщения кредиторам о закрытии, на основании предъявленных претензий. В балансе должно быть указано, сколько денег организация должна кредиторам, а также все сведения об имуществе «ООО». Баланс утверждается собранием, и уведомление об этом нотариально заверенное направляется в гос. реестр.

  4. После продажи имущества организации и расчетов с кредиторами надо сделать окончательный баланс «ООО». Этот баланс является основанием ля честного распределения между учредителями оставшегося имущества организации. Кроме этого на этом шаге надо представить справку из фондов (ПФР, ФСС), что предприятия не имеет задолженностей перед ними, оплатить государственную пошлину, около 800 рублей.

  5. В регистрационную службу передается оставшийся пакет документов, это: ЛБ (ликвидационный баланс), протокол решения о его утверждении, документ об уплате пошлины, документ, подтверждающий, что все кредиторы удовлетворены.

Когда все действия сделаны, то в течение пяти дней вся документация рассматривается налоговой инспекцией, затем вносит запись в реестр о закрытии предпринимательской деятельности организации с ограниченной ответственностью. Затем учредителям выдается свидетельство, которое подтверждает о том, что вся деятельность юр. лица закрыта.

Директорская ответственность

Что такое банкротство «ООО» ─ последствия для директора, как руководителя организации, который несет полный объем обязательств за свои действия перед учредителями общества, а также партнерами и поставщиками за свои хозяйственные действия.

На Генерального директора «ООО» распространяются наказания по законодательству РФ за неправильные действия по гражданскому и административному кодексу, а также санкции по налоговому и уголовному законодательству.

«Генерального» могут наказать и в денежном варианте за неправомерные действия, а также он может получить реальный срок по уголовному делу, и это несмотря на то, что правовая форма ограничивает его обязательства. Экспертами рассматриваются 4 вида ответственности директора организации с ограниченной ответственностью.

Ответственность материальная руководителя «ООО»

Руководитель предприятия по форме создания общества с ограниченной ответственностью единолично может принимать решения по хозяйственным вопросам, он может совмещать работу бухгалтера и руководителя. Законодательством РФ в трудовом кодексе прописано, что руководитель полностью несет ответственность за действия подчиненных, которые нанесли своими действиями убыток организации.

Он ответственен за то, что не принял мер к предотвращению действий сотрудниками, а также за свои прямые неправильные действия, а именно:

  1. Когда из-за действий руководителя есть пострадавший, тогда:

  • человеку возмещается стоимость испорченного имущества;

  • компенсационные выплаты, а также возмещение денежных потерь, которые произошли по вине руководителя организации, пока человек восстанавливал собственные права на производстве.

  1. Когда по вине работающего коллектива или отдельных сотрудников, организация не дополучила прибыли, а директор не принял во внимание условия коллектива или отдельных лиц, не сделал ни каких мероприятий для решения этого вопроса, поэтому:

  • материальный ущерб организации оценивается по нормам гражданского кодекса статья №53 пункт№3;

  • участники общества, его учредители имеют право потребовать от руководителя возмещения в виде компенсаций, все это решается без стороннего вмешательства.

Ответственность за обязательства, руководителя «ООО»

Причиной, по которой часто выбирается для открытия форма «ООО», это трудность с которой образовавшиеся в процессе хозяйственной деятельности долги можно «требовать» с учредителей или наемного руководителя. Банкротство «ООО», последствия для директора минимальные, также как и для учредителей, которые теряют только долю в бизнесе, а также часть имущества.

Эксперты делают акцент, что надо отделить задолженности которые появились из-за деятельности организации, руководителя с рискованными для бизнеса решениями, или же преднамеренное разорение организации и образование долгов. Когда есть доказательство преднамеренных действий, можно ущерб для общества потребовать к возмещению из средств руководителя или учредителей организации, это предусматривается статьей №127 ФЗ о банкротстве от 2002 года, там прописан механизм, как рассматривается ответственность руководителя организации.

В 2009 году в этот закон были внесены поправки, появилось новое определение, это «контролирующее» лицо для руководителя, имеющего долги. Он имеет право принять решение по дальнейшей работе организации. Когда контролирующее лицо, это топ менеджер управления, может в судебном заседании представить факты намеренного развала организации, тогда на руководителя (Гендиректора) субсидиарная ответственность не применяется.

Если директор является учредителем, собственником «ООО», тогда долговые обязательства могут потребовать возместить, для этого надо, это:

  • подтвердить на оф. уровне не состоятельность «ООО»;

  • в судебном заседании показана вся вина руководителя (это и бездействие его, и неправильные действия), за долговые обязательства.

Наемного директора могут наказать, если на производстве не будет отчетной бухгалтерии, фальсификация в отчетах параметров, что может распространяться не только на временного руководителя, а и на тех, кто руководил организацией до него. Директор несет ответственность за свои действия и после увольнения. Если будет доказано, что махинации с финансами проходили за период его правления он несет ответственность по закону РФ.

Ответственность административная руководителя «ООО»

Когда рассматривается ответственность административная, надо разделять, так как организация по форме «ООО» это юридическое лицо, а ее директор должностное лицо, по этой причине административное наказание может проводиться как на организацию, так и на ее руководителя. Наказание на организацию не может быть заменено наказанием руководителя и наоборот.

Руководитель (нанятый директор) может понести административное наказание и выплатить штраф в размере 5 тысяч рублей, когда:

  • были нарушены санитарные нормы на работе, права потребителя, нарушены условия торговли – статья №14.15;

  • осуществлялась кредитование с нарушением закона, статья №14.11;

  • незначительные нарушения по налоговым обременениям;

  • проводится предпринимательская деятельность без разрешения, без лицензий с нарушением вида деятельности организации;

  • нарушение сроков подачи отчетных документов, статья №15.4;

  • фальсификация отчетных данных для налоговой инспекции;

  • нарушение торговли, отсутствуют ККТ;

  • не соблюдение времени подачи отчетов по финансовым операциям.

Штраф до 30 тысяч рублей, или снятие с должности и дисквалификация по ней на 3 года накладывается, когда:

  • нарушение правил рекламы, таможенных правил, регистрационных норм;

  • не законное применение чужого бренда, действия нездоровой конкуренции;

  • применение фиктивной несостоятельности организации, действия преднамеренного направления для достижения банкротства;

  • низкое качество продукции или услуг;

  • нарушение графика проведения собраний «ООО»;

  • имея заграничные счета, организация их скрывает.

Штраф свыше 30 тысяч рублей, или же на сумму денежной операции накладывается на руководителя «ООО» когда на предприятии этой формы собственности нарушена пожарная безопасность, а также есть факт привлечения к работе мигрантов в обход законодательства, денежные операции с нарушением закона.

Ответственность уголовная

Этот вид ответственности несет руководитель «ООО», когда есть доказанные факты крупных денежных махинаций, преступления против граждан предприятия.

Не редко когда административные статьи при дальнейшем рассмотрении переходит в уголовное наказание руководителя организации, а именно:

  • увольнение сотрудника с нарушением закона;

  • задержка выплат по трудовому вознаграждению больше двух месяцев;

  • когда есть факты нарушения прав автора;

  • превышение должностных полномочий;

  • проведение мероприятия по даче «взятки», подкупа чиновника.

Существуют другие статьи, по которым руководитель может быть наказан, наказание бывает:

  • в виде штрафа до 300 тысяч рублей;

  • арест на шесть месяцев;

  • назначение общественных работ, максимально 480 часов;

  • ограничение свободы на 7 лет.

Наказания за серьезные нарушения, это:

  • штраф 1 миллион рублей;

  • общественные принудительные работы – 5 лет;

  • ограничение свободы на 12 лет.

Принять решение руководить «ООО», это еще надо уметь оценить собственные способности, уметь использовать информационные потоки для прозрачной деятельности организации.

Обычно считается ликвидация «ООО» окончена, когда на руки получено свидетельство о прекращении деятельности как юр. лицо, но надо еще сделать следующее:

  • закрыть расчетные счета в банке, основание может быть свидетельство о прекращении деятельности, об этой процедуре закрытия надо также известить ПФР и налоговую инспекцию;

  • сдать все оставшиеся документы и уничтожить печать организации, документы в архив по ФЗ РФ, те которые надо сдать.

После проведения этих, последних действий о работе организации с ограниченной ответственностью можно забыть.

comments powered by HyperComments
Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц. сети: